BUENAS TARDES A MIS ALUMNOS DE LAS SECCIONES 7 Y 8 DE INGENIERÍA NOCTURNA, UNEFA-VARGAS, POR PARTE DE SU FACILITADORA FLORIMAR ALVAREZ, LA PRESENTE ES PARA ENVIAR LA SÉPTIMA Y ULTIMA EVALUACIÓN DE NUESTRO 20% VIRTUAL O CLASES NO PRESENCIALES, ASÍ COMO, EXPRESARLES MI GRATIFICACIÓN DE HABER COMPARTIDO ESTE SEMESTRE CON USTEDES, DESEARLES TODO EL ÉXITO DEL MUNDO E INCENTIVARLOS A SEGUIR ADELANTE, PUES NUNCA OLVIDEN QUE EN LA VIDA NO EXISTEN MAS OBSTÁCULOS QUE LOS QUE UNO MISMO COMO PERSONO SE INTERPONE.
ANALIZAR:
“EL LIDERAZGO NO ES ALGO QUE SE IMPONGA A LAS PERSONAS, ES ALGO QUE SE HACE CON ELLAS, EN VISTA DE QUE SI SE QUIERE SABER EL POR QUÉ TUS EMPLEADOS NO TRABAJAN CON GUSTO, LA RESPUESTA ESTA EN EL ESPEJO”.
ÉXITOS MUCHACHOS LOS QUIERO MUCHO ……………………..;-).
NOTA: TIENEN OPORTUNIDAD DE RESPONDER HASTA EL DÍA LUNES 07 DE JULIO DE 2008.
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13 comentarios:
Muy buenas noche profesora, somos alumnos de la sección 8, del primer semestre de ingeniería básica nocturno.
El análisis de contenido esta integrado por:
Aaron Blanco: C.I: 18.931.533
Daniel González C.I: 17.484.915
Roberto Vera C.I: 17.482.824
El verdadero ser de un líder esta en, tener seguridad en si mismo, el manejar un grupo de personas represéntalos no tarea fácil por que muchos caracteres. Como líder debemos tener certeza en lo que hacemos sin titubeos ni debilidades, pero este líder debe ser compresivo y tener flexibilidad y equidad pero sin dejarse quitar las riendas de sus manos y no reflejar ninguna situación que lo haga perder fuerza de convencimiento y crear confusión y perdida de confianza, debemos tener en cuenta que somos lo que reflejamos.
JOSE BOQUILLON
C.I. V-18.137.035
El ser lider no es algo con que se nace, para ser lider hay que luchar por un proposito, ser perseverante, convincente y demostrar que por lo que se esta luchando vale la pena, es por eso que cuando se es lider las personas que apoyan a este deben ver en el lider confianza,certeza de lo que esta haciendo esta bien y es beneficioso para sus seguidores. Si un lider tiene un grupo de trabajo y lucha por un beneficio, pero crea desconfianza, polemica y es un corrupto que utiliza a las personas para beneficio de si mismo entonces nadie, ningun trabajador estuviera a gusto por que el Lider por su condicion es el espejo a quienes sus seguidores ven todo el tiempo, depositando confianza en el,haciendo lo que el aconseja, sieno perseverante, prudente y cauteloso a la hora de conseguir el proposito por el cual esta luchando junto a sus trabajadores o seguidores.El ser Lider es un cargo que se gana con apoyo de la gente que le rodea y que le sigue sus ideales tratando de conseguir lo que se proponen siendo justo y dando un buen ejemplo. El lider es el espejo en que sus seguidores miran y procuran no ser como el pero si tener algo en comun como lo es compartir sus ideas y seguirlas.
ingenieria de sistama seccion 7
integrantes
Oliver Peña 18.931.477
Casanova rommelht 19.445.547
Salcedo Victor 312306
COMENTARIO:
El liderazgo no es algo que se imponga a las personas, es decir el liderazgo es un intento de influencias interpersonal a través de un grupo de personas, dirigido a través de un proceso de comunicación, para el logro de unas o varias metas. Propuesta por el líder.
Para saber por que un empleado no trabaja con gusto es simple tenemos que motivar a los empleado de una manera agradable como la realización de excursiones y condecorar al empleado del mes al igual como darle múltiple beneficios propuesto en la ley del trabajo.
Pero también los empleados deberían estar en un ambiente de trabajo agradable y ameno.
Los líderes deben de tener una buena ética profesional y elegida por sus valores personales y su capacidad para representar de forma leal y eficiente los intereses de los demás empleados de dicha empresa
Integrantes:
Cuervo Deberlyn C.I 21.194.417
Gamarra Sandy C.I 82.290.796
Oropeza Douglas C.I 19.464.239
Pino Gustavo C.I 16.724.488
Análisis: Del siguiente párrafo podemos obtener como mensaje que el liderazgo no tiene como fin imponer a los demás algo,sino, influir y dar apoyo a otros para que trabajen con entusiasmó en el logro de un objetivo común.
Buenos días prof.
Somos los estudiantes de la sección # 7, del primer semestre de ingeniería del régimen nocturno.
El siguiente análisis esta integrado por…
Sergio Flores, CI.11758542.
Luzmila Cedeño, CI.20113418
Keyli Ballera, CI.20190816.
También fue un placer para nosotros haberla tenido como profesora, amiga y guía durante este semestre…Dios la bendiga y le conceda muchos éxitos.
Análisis del liderazgo:
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
Tipos de Liderazgo: El liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo; ahora bien, como los lideres son personas, las clasificaciones que se realizan al liderazgo corresponden a las características de las personas que ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, o ser el jefe, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
DE ACUERDO A LA FORMA DE ALCANZAR LA AUTORIDAD.
Líder Consuetudinario: Es aquel que hereda el poder, por costumbre o por un cargo importante, por vinculo consanguíneo debido a que pertenece a un grupo familiar de élite, por ejemplo una monarquía que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: la transmisión del poder al primogénito, las monarquías, el líder consuetudinario no puede ser considerado un verdadero líder, puesto que su autoridad no se deriva de sus cualidades sino de una circunstancia externa.
Líder Elegido: Es aquel que alcanza el poder utilizando su carisma y el apoyo comprometido de un grupo de personas, es designado de acuerdo a su capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás, y el impacto positivo que logra en el grupo, el líder elegido logra el respaldo de un grupo caracterizándose por su capacidad de formar seguidores. Pues Sin seguidores no hay líder, si analizamos el alcance del concepto liderazgo, el líder elegido y seguido es la persona que reúne las características para ejercer el liderazgo.
OTRAS SIGNIFICACIONES DE LA PALABRA LIDER.
La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre (como un héroe). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino simplemente es una figura de respeto (como una autoridad científica). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un periodo de tiempo toman la delantera en algún ámbito, como alguna corporación o producto que toma la primera posición en algún mercado.
“EL LIDERAZGO NO ES ALGO QUE SE IMPONGA A LAS PERSONAS, ES ALGO QUE SE HACE CON ELLAS, EN VISTA DE QUE SI SE QUIERE SABER EL POR QUÉ TUS EMPLEADOS NO TRABAJAN CON GUSTO, LA RESPUESTA ESTA EN EL ESPEJO”.
Desde nuestro punto de vista podemos decir que el liderasgo no es solo mandar y humillar, es dar un apoyo cuando el liderado lo requiera, darles un estimulo paulatino, escuchar sus aquejos y demandas, matener sus materiales de trabajo al dia para hacer el trabajo mas agil y ameno; en conclusion el lider tiene que ser compañero y amigo sin ejecutar actos castristas en el entorno laboral.
ING basica turno: nocturno
Sección *7
Armas kenny CI:18756644
Rojas Manuel CI:17471509
Martinez Arelanyela CI:19272115
Blanco Jhonalber CI:18534614
Buenos TARDES prof.
Somos los estudiantes de la sección Nº 8, del primer semestre de ingeniería nocturno.
El siguiente análisis esta integrado por…
- Mayora Yannyreth v-19.273.956
- Silva Manuel v-19.123.966
- Torrealba Yorly v-19.272.460
- Chirinos Elvis v-18.931.614
Esto quiere decir que la clase de jefe que uno es, se refleja en el espejo viéndose uno mismo. Podemos entender el porque nuestros empleados no trabajan como uno quiere. A veces nos preguntamos porque nos tratan así y porque nos miran de esa forma es porque no nos damos cuenta como somos con ellos y como los tratamos(como uno exigen tiene que dar).
Un líder se debe caracterizar por dar ejemplo y conseguir la solución a todas las fallas es por ellos que cuando surja un inconveniente el líder debe crear una solución a la problemática
Buenas tardes prof.
Somos alumnos del primer semestre de Ing Basica seccion#8 del turno nocturno.
El siguiente parrafó analizado esta integrado por:
-Luque Darwin, C.I: 18.536.149
-Naya Javier, C.I: 19.317.520
-Sanchez John, C.I: 18.536.499
-Urbina Yersón, C.I: 18.534.594
El liderazgo es como un don que la vida le da a uno por que no todos somos cpaces de ser leder ya que unos sufrimos de miedos y habemos otros q no sufrimos esos miedos si no los superamos y eso es lo q se necesita para llegar a ser un gran lider. Por que independientemente en un grupo, tribu, equipo, etc.
Se neesita un lider q enfrente la realidad de las cosas.
Para saber el por que los empleados de uno no quieren trabajar es por que el jefe o uno mismo esta fallando y hay que pararse alfrente del espejo uno mismo y preguntarse en q esta falland uno y admitir uno mismo sus errores y faltas que uno este cometiendo y reflexionar aserca de los mismos y alli encontrara la respuesta a todo lo q esta fallando o sucediendo.
buenas noches profesora somos de la seccion 7:
Maryori Flores C.I. 17627914
Billy Henriquez C.I. 20.559.670
Javier Poncho C.I.17.772.119
Misleidy Torres C.I.20.322.970
Willian Diaz C.I.5.573.031
Este es nuestro comentario:
Eso va en la persona si quiere ser un líder y se sientes capas de cumplir con esa responsabilidad no por que otras personas quieran que tu seas lo que no quiere ser, para ser un líder tienes que ser una persona conciente de principios, motivadora capas de autoevaluarse y entender cualquier problemática que tenga tus empleados.
MUY BUENAS NOCHE PROFESORA, SOMOS ALUMNOS DE
SECCIÓN 8
-ESTEBAN HERNÁNDEZ C.I: 18.904.144
-WILLIAN HERNÁNDEZ C.I: 18.930.773
-EVER MATA C.I: 18.931.493
-ALEJANDRO OROPESA C.I: 20.007.285
-LUÍS GONZÁLEZ C.I: 19.122.792
INGENIERÍA BÁSICA
I SEMESTRE
“el liderazgo no es algo que se imponga a las personas, es algo que se hace con ellas, en vista de que si se quiere saber el por qué tus empleados no trabajan con gusto, la respuesta esta en el espejo”.
EL LIDERAZGO ES ALGO QUE APRENDE.
Claro para Ser un líder hay ciertas características que se deben destacar de una persona con respecto a otra, el líder es aquel que aparte de hacer su trabajo esta pendiente de los de su subordinado como los puede ayudar para que se desenvuelvan con mayor facilidad, con estas cualidades por supuesto que no se nacen se van desarrollando medida que vamos madurando
SOBRE EN ANÁLISIS:
Llegamos a la conclusión que líder se encarga de controlar y facilitar el trabajo de los empleados por así decirlo a su mando, y ponerse antes sus jefes como el encargado de del grupo por lo tanto si alguno del grupo falla también el líder abra fallado.
Integrantes 1BIN-S8:
Ana Rotondaro CI: 18.930.265
Carmerys Gutiérrez CI: 18.930.258
Douglas Vásquez CI: 19.272.740
Jonathan Medina CI: 17. 482.714
Jeffreys García CI: 20.006.736
El líder no se hace, el Líder NACE, y de una buena “madera de líder” depende el como puede liderar un grupo de personas, y si lo puede hacer correctamente, o resultar mal. No existe un “mal empleado” sino, un mal líder/jefe, depende de el mismo, el resultado que pueda obtener.
Muchísimas gracias Profesora Florimar, de parte de nuestro grupo, por habernos prestado su ayuda como profesora, fueron grandes momentos en su clase, ¡mucho éxito! Gracias nuevamente.
kMi grupo esta conformado por los bachilleres:
-Esteban Hernández 18.904.144
-Willian Hernández 18.930.773
-Ever Mata 18.931.493
-Alejandro Oropeza 20.007.285
-Luís González 19.122.792
Sección 8
Mi opinión del liderazgo es poder realizar y motivar ala persona, a realizar algo y ayudar, el líder es aquel que muestra el desempeño y poder dirigir con certeza y no mostrar debilidad ante nadie pero a la vez tiene que ser flexible y saber comprender, para llevar a cabo el liderazgo
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